1比3。 不是比分，是赵柏清两份合同之间的倍数差距。 日本秋田北部喜悦给的合同，税后40万美元，折合人民币270万-。 一个税前，一个税后。 一个在国内拿顶薪的名头，到手不到100万；一个去日本联赛，到手将近270万。 CBA的“顶薪”，在日本B联赛面前，直接被按在地上摩擦。 更扎心的是，赵柏清此前在南京同曦拿的是B类合同，年薪450万。 三年前同曦为了匹配青岛男篮的报价，咬着牙给了这个数-。 三年后合同到期，球队手握D类顶薪独家续约权，开出的价格是150万-。 从450万到150万，降薪300万。 名义上从B类升到了D类，实际到手少了三分之二。 赵柏清不签。 不签的结果是什么？ 按照CBA的规定，母队开出D类合同后，球员如果不接受，就无法转会到其他任何CBA球队-。 想继续打球？ 只能去海外。 这不是选择，这是被逼到墙角之后唯一能走的那条缝。 7月13日，日本B联赛秋田北部喜悦官宣赵柏清加盟-。 俱乐部提供的条件相当扎实：税后年薪约40万美元，配套公寓、用车和专职翻译。 赵柏清本人转发了官宣海报。 一切看上去尘埃落定。 但问题出在时间上。 赵柏清与南京同曦的合同，7月31日才到期。 日本俱乐部官宣的时候，他在法律意义上仍然是同曦的球员。 根据国际篮联的转会规定，任何球员跨协会转会前，必须先从原属国家协会拿到国际篮联澄清信，确认合同关系已经终结，新协会才能办理注册。 中国篮协到目前为止，并没有为赵柏清出具这份文件。 7月20日，中国篮协正式介入调查。 调查范围覆盖三方：赵柏清团队、南京同曦俱乐部、日本秋田北部喜悦俱乐部。 需要核查的核心问题有两个：合同未到期提前官宣是否违规，以及球员海外签约的流程是否走完了联赛报备手续。 这场风波的导火索是一份合同，但烧起来的不只是合同本身。 同曦给赵柏清开出的150万D类合同，在规则层面上是合规的。 CBA的D类顶薪上限600万，下限只有80万-。 只要薪资排在队内前三，且比第四名高出至少50万，就能触发独家签约权-。 俱乐部可以用一个很低的数字，把球员锁死-。 同曦队内的顶薪只有150万。 整个2025-26赛季，同曦一队18名球员，9人拿A类合同，7人拿C类合同，1人拿B类合同（就是赵柏清），1人拿D类合同。 全队总薪资可能连CBA的穷人线都没到。 赵柏清上赛季是什么表现？ 场均11.4分6.1篮板，三分命中率40.9%，场均出手2.4次-。 他是队内本土第二号得分手、头号篮板手。 这样一个球员，拿着450万的B类合同打了三年，到期之后球队给的“顶薪”是150万。 三年前同曦为了留下他，匹配了青岛450万的报价。 三年后同样是这支球队，用规则的最低门槛把人锁死。 这不是市场定价，这是制度套利。 赵柏清不是第一个被这套规则逼走的人。 2021年，周琦因为和新疆男篮的续约纠纷，远赴澳大利亚NBL联赛。 同样的D类锁人，同样的无路可走。 四年过去了，同样的事情换了个主角重演一遍-。 同曦的副总陈曦在球迷群里说过一段话，后来被媒体曝光了-。 他承认给赵柏清的那份150万D类合同只是“走备案流程”，并非双方真实执行的薪资-。 这话的意思很明白——合同是给人看的，不是给人拿的。 赵柏清本人对此没有公开回应。 他只是在社交媒体上发了一句话：“没有选择那就是最好的选择。 挑战与机遇并存！ ”- 就在赵柏清的事情闹得沸沸扬扬的同一天，中国男篮那边也出了两条消息。 7月20日，中国篮球之队发布公告：王浩然因处理个人事务暂时离队，处理完毕后归队继续备战训练；曾凡博将于7月23日离队，赴海外治疗伤病，完成治疗后归队进行康复-。 曾凡博的伤病不是一天两天的事了。 上赛季在CBA联赛中，他受伤病困扰，出场次数不多，比赛状态也有起伏。 他缺席了世预赛第一阶段的最后两场比赛。 这次去海外治疗，说白了就是身体已经撑不住了。 曾凡博的身高、臂展、移动能力、投射和冲击力，让他成为中国男篮锋线最被期待的那个名字。 但期待是一回事，身体是另一回事。 腰部和膝部的问题反复出现，对于一个需要频繁起跳、急停、横向移动的锋线球员来说，每一次带伤坚持都是在透支未来。 中国男篮目前正在备战世预赛第二阶段。 第一阶段3胜3负，虽然拿到了晋级资格，但形势并不乐观-。 接下来要和卡塔尔、黎巴嫩、沙特打6场比赛，场场都是硬仗。 在这个节骨眼上，曾凡博离队治疗，对球队的锋线轮换肯定有影响。 但带着一条没养好的腿硬打，影响可能更大。 同样是在7月20日，媒体人“球圈赵探长”爆料：曾繁日以多年C类合同加盟江苏肯帝亚男篮-。 曾繁日这个名字，广东球迷再熟悉不过了。 2016年进入CBA，在广东宏远效力了七个赛季，跟着球队拿了2019、2020、2021三连冠-。 杜锋在场边吼的那句“曾繁日你硬一点行不行”，几乎成了CBA的名场面-。 离开广东之后，曾繁日去